Предыдущая публикация
ХОРОШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАБОТИТСЯ О СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ, А ЛУЧШИЙ РОДИТЕЛЬ И ЛЮБЯЩИЙ СВОЮ СЕМЬЮ СЕМЬЯНИН НЕ ПОЗВОЛЯЕТ СЕБЕ ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ И НЕАДЕКВАТНОМ СОСТОЯНИИ!!!
Огромная проблема не только в семьях, но и на предприятиях разнопрофильных обществ волнует мировые сообщества о внутренней борьбе человека со своей зависимостью к алкоголю и причинением неудобств или даже вреда для окружающих многие десятилетия.
Не одна семья не является действительно счастливой, если хотя бы один из родителей употребляет алкоголь, да ещё и безудержно ..
Предприятия терпят потери лучших кадров по одной из причин связанных с алкоголизмом или похмельным синдромом сотрудников на предприятиях, борьба путём штрафных санкций доводит даже до разжигания ненависти друг против друга среди коллег по причинам затрагивающим весь коллектив из-за наложения штрафа на бригаду по вине одного сотрудника находившегося в нетрезвом виде или неадекватном состоянии.
Проблема алкоголизма должна решаться всеми без исключения для достижения всеобщих результатов по трезвому образу жизни и Душевному равновесию с увеличением материального благосостояния всего Общества в целом, возможно руководству стоит по факту заняться поощерением сотрудников премиальными выплатами как мотивацией за добросовестный труд, которая серьёзно покроет убытки и даже в разы сэкономит расходы от штрафных санкций несущих подрядными организациями перед заказчиками в результате удержания с сотрудников подрядных организаций премиальных из заработанных денежных средств за свой труд на предприятиях заказчика.
БУДЬТЕ УВАЖАЕМЫЕ И СЧАСТЛИВЫ, ЛЮБИТЕ РОДНЫХ И БЛИЗКИХ СВОИХ!!!
©Автор законотворческой инициативы и соавтор права коренных народов Сибири и Дальнего Востока территории Северной Азии в лице изыскателя-промысловика Вишнякова Дениса Александровича (Атташе по геологии Северной Азии).
Следующая публикация
Нет комментариев