ГКОУ "Тепикинская ШИ"

В ГКОУ «Тепикинская ШИ» в рамках Российской недели школьного питания, прошли конкурсы, викторины, открытые уроки. Палиенко Виктория Николаевна провела открытый урок по СБО. Свиридова Надежда Васильевна с обучающимся 8 класса провела беседу «Если хочешь быть здоров» В 6 классе прошел классный час «Секреты здорового питания». В 5А и 5Б мероприятие «Эстафета здоровья». Обучающиеся 8-9 классов совместно с диетсестрой Алимовой Оксаной Владимировной проанализировали меню на один день. В 7 классе прошел классный час «Как правильно питаться, если занимаешься спортом».

Легализация трудовых отношений Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии – ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА! Негативные последствия для работника, получающего "серую" зарплату: 1. Получение лишь "белой" части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем; 2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении; 3. Оплата больничного листа, исходя из "белой", то есть официальной части заработной платы; 4. Лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка; 5. Отказ в получении кредита в банке; 6. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы; 7. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д. Получая заработную плату в "конвертах" или "серую" зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию. Что можно сделать работнику сейчас? 1. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). 2. Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас. 3. Сообщить о факте выплат "серой" зарплаты — "возможной" неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) в полном объеме единого налогового платежа в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе. 4. Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru. Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться: • в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по телефону "Горячей линии" 8-903-479-80-20. Режим работы телефона "Горячей линии": ежедневно без выходных с 09 ч 00 мин. до 21 ч 00 мин.; через электронный сервис "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" федерального портала в сети Интернет "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"; направить обращение в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (адрес: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16) в письменном виде, посредством почтового отправления, доставить лично или воспользоваться порталом государственным услуг); • в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400066, г.Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68); • в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора. Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты. Вам обязательно помогут! Помните! "Белая" заработная плата – это Ваши настоящие и будущие социальные гарантии. Ваше молчаливое согласие позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды. Телефон "горячей линии" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60. "Почта доверия" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: trud@volganet.ru.

Радости и веселью не было предела!!!👏 👏 👏 🔥 🔥 🔥 1 апреля обучающиеся ГКОУ «Тепикинская ШИ» встречали гостей!!!!!!!!!! Яркая и жизнерадостная ведущая 💃 💃 💃 Татьяна Торопылина, рассказала ребятам о Всемирном празднике, отмечаемый 1 апреля во многих государствах и странах. Вокальный коллектив «Урюпинские девчата» 🎤 исполнили свои авторские песни, а Алныкин Алексей обеспечил музыкальное сопровождение данного мероприятия и зажигательной дискотеки.🎹 Призы и подарки 🎁 🎁 🎁 для ребят представили все участники, а так же Терновский Евгений, Игнатенко Татьяна, Хабаров Александр, MARSIAGA, Канц Парк г. Урюпинска. Администрация и обучающиеся школы-интернат, выражают благодарность и признательность всем за неравнодушное отношение, доброту и внимание к детям с ОВЗ. Пусть вернется Вам добро здоровьем и благополучием!!!❤ ❤ ❤

В рамках года педагога и наставника, обучающиеся ГКОУ "Тепикинской школы-интернат", поздравили бывших педагогических работников (Арбузову Л.С., Сафронову З.А., Колотеву Т.Ф.)с Международным женским днём 8 Марта, вручили им подарки.Букарева Мария Васильевна побывала на празднике лично, закончилось мероприятие продолжительной беседой с обучающимися 7 класса и чаепитием.

В группе 5а класса, воспитатель Улогова Елена Владимировна,провела занятие "Час веселых эстафет". Цель: Развивать познавательную активность обучающихся.