Предыдущая публикация
👩⚕Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного.
Последующие дни оплачивает Соцфонд.
👛Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📅Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.
👉Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
❗После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.
Следующая публикация
Нет комментариев