Предыдущая публикация
Фильтр
‼Государственной инспекцией труда в Чеченской Республике выявлен факт несоблюдения трудового законодательства работодателем, а именно случай осуществления трудовой деятельности без оформления трудового договора – основного юридического документа, регламентирующего отношения между работодателем и работником.
...⁉ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
...загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Защита прав и интересов работающих граждан
- 22-26-46
- ул. Л.Д. Магомадова, 38, Грозный
Скрыть информацию
Фото из альбомов