Женщина работала главным бухгалтером с 2006 года, но в 2020 году её уволили. Она оспорила увольнение в суде и выиграла дело. Об этом сообщает пресс-служба судов Удмуртии.
Однако радость была недолгой. Через два месяца после восстановления на работе её снова уволили, якобы из-за сокращения штата. Женщина снова пошла в суд.
Суд признал, что компания нарушила закон:
Не предложила сотруднице другие вакансии
Неправильно провела процедуру сокращения
В итоге суд постановил:
Восстановить женщину на работе
Выплатить ей зарплату за все время вынужденного прогула - более 2,9 млн рублей
Компенсировать моральный вред - 50 000 рублей
Работодатель попытался оспорить это решение, но Верховный суд Удмуртии подтвердил правоту первого суда.
Эта история показывает, как важно знать свои трудовые права и не бояться их защищать. Незаконные действия работодателя могут дорого ему обойтись.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев