Предыдущая публикация
✔️ Возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с действующим договором.
✔️ Наличие законного права на привлечение сотрудника к дисциплинарной и материальной ответственности за различные нарушения.
✔️ Наличие положительной репутации как работодателя, что, в свою очередь, поможет привлечь грамотных и опытных специалистов.
✔️ Дополнительные возможности для участия в программах государственной поддержки.
✔️ Отсутствие штрафных санкций от прокуратуры и трудовой инспекции.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев