Предыдущая публикация
Директора центров занятости консультировали клиентов, а сотрудники учреждений решали различные управленческие вопросы.
☝️Такая практика вводится для повышения качества клиентского опыта.
💬«Служба занятости внедряет дополнительные сервисы для внешних клиентов, а также совершенствует систему управления собственным персоналом. Дни, когда руководство «меняется» рабочими местами с сотрудниками, – один из новых форматов поддержания благоприятного внутрикорпоративного климата», – подчеркнул руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев