Предыдущая публикация
Подробнее в источнике ниже 👇 👇 👇
🍁📌 С сентября изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и предоставления отчетности в службу занятости.
Основные изменения:
🆕расчет квоты теперь нужно будет производить ежеквартально;
🆕ежемесячный отчет о выполнении квоты необходимо предоставлять до 10-го числа месяца, следующего за отчетным;
🆕упрощённая форма отчета о выполнении квоты;
🆕при заключении трудового договора с инвалидом I группы квота будет считаться исполненной на 2 рабочих места.
В определённых случаях работодателей освободят от выполнения квоты, например, при банкротстве или уменьшении числа сотрудников до значений, при которых квота не требуется.
❗В Челябинской области установлены квоты:
для работодателей с численностью от 35 до 100 человек – 2%.
для работодателей с численностью свыше 100 человек – 3%.
🤝Работодатели, которые не имеют возможности трудоустроить людей с инвалидностью, могут выполнить квоту, если заключат соглашение с другой организацией или ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, готовыми принять инвалида на работу. За подробной информацией можно обратиться в центр занятости населения 👉 https://vk.cc/cru3ee
Следующая публикация
Нет комментариев