Предыдущая публикация
Можно работать без обеда, если рабочий день составляет не более 4 часов и такое отсутствие перерыва предусмотрено локальным актом работодателя. При обычном 8-часовом рабочем дне обеденный перерыв – обязателен.
🔗 Норма ТК про перерыв для отдыха и питания –императивная, то есть обязательна для исполнения работодателем. Об этом сообщает Минтруд в письме от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476.
Таким образом, нельзя отказаться от обеда ради того, чтобы уходить домой пораньше. Если по условиям производства предоставление обеденного перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
#обеденный_перерыв #минтруд
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев