Предыдущая публикация
Фильтр
Заработал Реестр работодателей с нелегальной занятостью
Реестр работодателей с нелегальной занятостью - первый пошёл
На вебинаре об изменениях трудового законодательства 2025 мы говорили о создании Реестра работодателей с нелегальной занятостью.
Кратко повторяем:
Работодателей, у которых выявят факты нелегальной занятости, включат в специальный Реестр работодателей с нелегальной занятостью
Реестр формирует и будет вести Роструд
Критерии попадания в реестр:
компании с нелегальной занятостью, нарушающие трудовое законодательство, в том числе работающие без трудовых договоров или сотрудничающие с самозанятыми /заключающие договоры ГПХ вместо трудовых договоров
испВнимание! Всем кто работает с ИРС!
В публикации о ближайших изменениях Трудового законодательства мы писали о том, что с 5 февраля заработает Реестр иностранцев, нарушивших Миграционное законодательство.И работодатели перед заключением трудового договора обязаны с ним сверяться.
(если примем такого "товарища" - штраф 1 млн руб)
Реестр будет обновляться ежедневно.
Реестр заработал! Называется он Реестр контролируемых лиц, находится на сайте МВД
Сведения об иностранцах вносясят в реестр со дня:
следующего за днем истечения срока временного пребывания, РВП или ВНЖ; выявления органом внутренних дел факта въезда в РФ путем незаконного пересечения Государственной границы РФ;Метель... Что должен знать кадровик
Хабаровском крае метель...И у части работников появляется мысль о "пурговых" днях.
А у кадровиков - как правильно их оформить.
Давайте разбираться.
Если наш работник трудится на открытом воздухе и в непогоду у работодателя нет возможности эффективно задействовать его в помещении - работодатель имеет право: Объявить простой по независящим ни от работника, ни от работодателя обстоятельств и оплатить в размере 2/3 от оклада или тарифной ставки. Простой может быть с присутствием на рабочем месте или без такового.
Приказы о начале простоя и об окончании простоя ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
Не объявлять простой, а этот день оплатить по части вВоенные сборы 2025
Вводная информация:Граждан, которые пребывают в запасе и признаны годными к военной службе по состоянию здоровья, могут привлечь к военным сборам
Работодатель не может препятствовать призыву работников, поскольку прохождение военных сборов — это государственная обязанность ( ст. 59 Конституции, ст. 1 и ст. 3 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Писать письма в военкомат с просьбой освободить работника от военных сборов бессмысленно.
Продолжительность военных сборов, место и время их проведения определяют Минобороны и другие федеральные ведомства, в которых предусмотрена военная служба, например в МВД.
При этом срок военных сборов не может превышать 2-х месяцев, а
Кадровику на заметку
Начало года у кадровиков – горячая пора. Отчётность. Текущая работа.И про изменения законодательства нужно не забывать.
Мы собрали все изменения, которые повлияют на вашу работу в ближайшее время. Проверьте, все ли новые нормы вы учли и все ли документы поправили.
Новый МРОТ – 22 440. В некоторых регионах установили МЗП, которая выше МРОТ (например, Москва, С-Петербург, Башкирия, Кузбасс).
Если ваши работники работают в таких, ориентируйтесь на минимальную зарплату в регионе.
При необходимости вносим поправки в ЛНА, ШР, ТД . В ТК РФ закрепили однозначное толкование понятия «руководитель организации» и запретили заключать срочный ТД Работа на новогодних каникулах
При работе в праздничные дни (а это с 1 по 8 января, статья 112 ТК РФ) независимо: от обстоятельств, графиков, режимов и желания работодателя (пятидневка, шестидневка, скользящие выходные, вахта, сменный режим, работа по графику, дистанционно, надомно, в офисе, по основному месту или по совместительству)
ВСЕМ без исключения работникам положена двойная оплата. Всё. Точка. Статья 153 ТК РФ.
Споры бессмысленны и неуместны, а ссылаться на особый график и спец.режим - не вариант.
И да, РАБОТНИК, имеет право попросить заменить двойную оплату на одинарную и другой день отдыха (внимание, не дополнительный выходной, а ДРУГОЙ день отдыха) и ра28 ДЕКАБРЯ - Рабочая суббота в вопросах и ответах
Друзья, эта рабочая неделя будет длинной - работать будем целых шесть дней.А как и почему сейчас расскажем
Почему мы работаем в эту субботу? В соответствии с постановлением Правительства РФ выходной день был перенесен с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.
Зачем перенесли предновогодние выходные? Это было сделано для того, чтобы в новогодние праздники мы отдыхали 11 дней подряд. Выходные начнутся с 29 декабря и продлятся до среды, 8 января, включительно.
28 декабря будет сокращенным рабочим днем? 
Нет. Так как по закону на час сокращается предпраздничный рабочий день, а 28 декабря таковым не являетНовая ответственность за работу с Персональными данными
Президент подписал два федеральных закона (ФЗ от 30.11.2024 № 420-ФЗ, № 421-ФЗ), которые усилят ответственность за нарушения при работе с персональными данными.Так, за неправомерную передачу персданных штраф для юридических лиц составит:
за утечку данных от 1 тыс. до 10 тыс. субъектов персданных – от 3 млн до 5 млн руб.; за утечку данных 10–100 тыс. субъектов – от 5 млн до 10 млн руб.; за утечку данных более 100 тыс. субъектов – от 10 млн до 15 млн руб. За повторное нарушение предусмотрены санкции в виде оборотных штрафов – от 1 до 3 процентов от суммы выручки за предшествующий календарный год, но не менее 20 млн
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О бизнесе
Образовательные курсы
Обучаем профессии Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу. (очно - вечерняя и дневная группа, заочно - дистанционно)
Выдаём Диплом гос образца на право работы в этой должности.
Проводим курсы, семинары, тренинги по вопросам Трудового законодательства, Управления персоналом
- +7(962) 502-29-07
- ул. Муравьева-Амурского, д. 4, этаж 1, Хабаровск, Хабаровск
Фото из альбомов
Ссылки на группу
847 участников
122 112 участников