Предыдущая публикация
Сотрудники частенько считают, что компания обязана своими успехами именно жестокому поведению руководства. Многие готовы терпеть некорректное поведение начальства за высокие показатели и возможности карьерного роста.
Психологи подтвердили это экспериментом: студенты, которые получали за свою работу лучший или выше среднего балл, «прощали» руководителям их грубость и резкость. Если же оценка была низкая, то только тогда молодые люди обращали внимание на поведение преподавателя.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев