În rezoluția sa, Consiliul pentru Drepturile Omului a indicat că statele poartă responsabilitatea primordială pentru asigurarea deplină a tuturor drepturilor omului și au obligația, în mod individual și prin asistență și cooperare internațională, în special în domeniile economic și tehnic, să depună toate eforturile. în limita resurselor de care dispun.să asigure progresiv realizarea deplină a dreptului la muncă prin toate mijloacele adecvate, inclusiv în special prin adoptarea de măsuri legislative, în consultare cu asociațiile lucrătorilor și patronale.
Și cum rămâne cu punerea în aplicare a dreptului la muncă în Moldova, îndeplinește Moldova standardele internaționale și respectă cerințele rezoluției Consiliului pentru Drepturile Omului?
De fapt, situația din Moldova în ceea ce privește implementarea drepturilor omului, inclusiv a dreptului la muncă, este critică.
În prezența posturilor vacante în autoritățile publice, conducerea țării a decis introducerea unui moratoriu privind ocuparea posturilor vacante, în timp ce din anumite motive acest moratoriu nu se aplică autorităților centrale, urmând exemplul Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene. : nu numai că angajează posturi vacante, dar adaugă și noi posturi pe listele de personal.
Introducerea moratoriului a fost susținută de autorități cu lipsa fondurilor bugetare, în timp ce realizează corupție politică, majorând salariile, pensiile și asigurările sociale ale judecătorilor și angajaților Curții Constituționale.
În ceea ce privește dialogul cu lucrătorii și reprezentanții acestora, autoritățile actuale pur și simplu nu au o cultură a comunicării cu aceștia. Exemplul cel mai frapant este istoria recentă a nedorinței de a comunica și ignorarea reprezentanților transportatorilor rutieri de către ministrul Dezvoltării Regionale Andrei Spinu.
Dreptul la muncă este un drept uman inalienabil. Autoritățile noastre par să nu observe drepturile noastre.
28 марта 2022 года Совет по правам человека при ООН принял резолюцию, касающуюся обеспечения государствами права человека на труд.
Своей резолюцией Совет по правам человека указал, что государства несут главную ответственность за обеспечение полноценного осуществления всех прав человека и обязаны в индивидуальном порядке и на основе международной помощи и сотрудничества, в особенности в экономической и технической сферах, прилагать в рамках имеющихся у них ресурсов максимальные усилия к тому, чтобы постепенно обеспечить полноценное осуществление права на труд всеми соответствующими средствами, включая, в частности, принятие законодательных мер, в консультации с работниками и ассоциациями работодателей.
А как обстоят дела с реализацией права на труд в Молдове, соответствует ли Молдова международным стандартам, а также выполняет ли она требования резолюции Совета по правам человека?
В действительности ситуация в Молдове в части реализации прав человека, в том числе права на труд, – критическая.
При наличии вакантных должностей в органах публичной власти руководство страны приняло решение ввести мораторий на занятие вакантных должностей, при этом данный мораторий почему-то не касается центральных властей, по примеру Министерства иностранных дел и европейской интеграции: там не только принимают на работу по вакантным должностям, но и добавляют новые должности в штатные расписания.
Введение моратория власти аргументировали недостатком бюджетных средств, при этом фактически осуществляют политическую коррупцию, увеличивая зарплату, пенсии и социальное обеспечение судей и работников Конституционного Суда.
Что касается диалога с работниками и их представителями, то культура общения с ними у нынешних властей просто отсутствует. Самый яркий пример – недавняя история с нежеланием общаться и игнорированием министром регионального развития Андреем Спыну представителей автоперевозчиков.
Право на труд – неотъемлемое право человека. Наши власти как будто не замечают наших прав.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1