Предыдущая публикация
Сегодня мы рады представить вам удивительного человека, который стал настоящим символом нашей команды в банке - одного из руководителей Центра информационных технологий Елену Грачёву.
✅За 18 лет работы в банке Елена прошла путь от ведущего инженера-программиста до начальника управления и за это время успела не только обрести богатый опыт, но и стать душой своего коллектива.
В 2024 году Елена занесена на Доску почёта Белагропромбанка 👍
Кажется, мы раскрыли секрет - именно с такими руководителями мы придём к успеху банка!
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
🟡Если бы наш банк был животным – кто это и какие у него привычки?
Это собака породы Бигль. Они активны и
жизнерадостны, что отражает нашу динамичную среду в банке, они любознательны, интересуются всем вокруг – мы тоже постоянно исследуем новые возможности и стремимся к инновациям. Бигли доброжелательны и хорошие компаньоны – в нашем банке предлагается отличный клиентский сервис, ориентированный на удовлетворение потребностей клиентов всех возрастных категорий.
🟡Как бы вы описали основной принцип мотивации работников в нашем банке?
Подходы к мотивации в нашем банке позволяют удовлетворять потребности всех ступеней пирамиды потребностей Маслоу. Это и хорошая материальная поддержка, что значимо для молодых работников, это и возможности общения – самые разнообразные культурные, спортивные мероприятия, это и возможности личностного, профессионального роста, предоставляемые нашим управлением обучения, это и карьерный рост, и возможность полной самореализации.
🟡Какие методы нематериальной мотивации вы предложили бы внедрить в нашем банке?
За долгие годы работы в банке больше всего греют душу воспоминания о совместных поездках с коллегами. Они помогали лучше узнать друг друга, что улучшало и рабочие отношения. Новые впечатления и возможность отдохнуть от рутины повышали общую удовлетворённость от работы. Предлагаю возродить эту традицию.
🟡Если бы вам пришлось разрабатывать программу для учебного предмета «Финансовая грамотность» в школе, какие вопросы вы рассмотрели бы в первую очередь?
Ведение учёта доходов и расходов – понимание из чего складывается семейный бюджет.
Финансовые инструменты – карточки, депозиты, ценные бумаги и др.
Кредитная культура – повышение экономической и финансовой грамотности для предотвращения чрезмерного заимствования, понимания последствий задолженности.
🟡Если бы вам навсегда запретили заниматься вашей нынешней работой, какую новую профессию вы бы выбрали?
Я бы стала заниматься SMM, здесь очень пригодилась бы моя общительность, постоянное стремление к развитию и знание технологий.
✅ЗА ВРЕМЯ РАБОТЫ В БАНКЕ Я… прошла все ступени от ведущего инженера-программиста до начальника управления.
✅Я ГОРЖУСЬ ТЕМ… что попала в такой коллектив, где один за всех и все за одного, что являюсь частью большой семьи Белагропромбанка.
✅ИНТЕРЕСНЫЙ ФАКТ О СЕБЕ: участвую в показах мод в качестве модели.
✅ЛЮБИМАЯ ЦИТАТА: «Давайте переживать неприятности по мере их поступления» М.М.Жванецкий
♥️
#careerbelagro
#belagroprombank
#profbapb
#белагропромбанк
#деньбелагропромбанка33
Следующая публикация
Нет комментариев