Предыдущая публикация
С 2018 года в Краснодарском крае по инициативе Губернатора В.
И. Кондратьева реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани», целью которого является выявление, развитие и поддержка перспективных и высококвалифицированных специалистов, способных стать лидерами и внести существенный вклад в социально-экономическое развитие Краснодарского края. Проект направлен на создание кадрового резерва, состоящего из талантливых, мотивированных и компетентных сотрудников, готовых занять ключевые управленческие позиции в региональных и муниципальных органах власти, а также социальной, экономической и общественно-политической сферах.
Проект "Лидеры Кубани" стремится создать благоприятные условия для раскрытия потенциала каждого участника, обеспечивая регион компетентными и эффективными лидерами, способными оперативно и результативно отвечать на текущие вызовы.
За шесть лет в проекте приняли участие более 40 000 человек. Более 150 полуфиналистов, финалистов и победителей проекта продвинулись по карьерной лестнице и назначены на должности в органах государственной власти и местного самоуправления.
15 победителей получили премию в размере 500 тысяч рублей на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
Этапы реализации проекта в 2024 году:
С 12 августа по 12 сентября – Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф Для успешного завершения регистрации необходимо всем участникам заполнить анкету и загрузить видеоинтервью на тему «Я лидер Кубани потому, что я…» в личном кабинете конкурса.
16-22 сентября – Дистанционный отбор (3 модуля онлайн-тестирования).
В этом году будет два тестовых задания на диагностику уровня базовых и специфических профессиональных знаний участников конкурса, соответствующих управленческим профилям конкурса. Они будут направлены на проверку общих знаний участников в области проектной деятельности и опыта реализации национальных проектов, а также будут включать в себя оценку организаторских способностей, лидерского потенциала, персональной мотивации, коммуникативные способности.
Третье тестовое задание не оценочное - направлено на диагностику личностного профессионального профиля участника, на основе этой диагностики будут формироваться команды полуфиналистов.
26, 27 сентября, 3, 4 октября – Четыре очных полуфинала.
Полуфиналы будут включать в себя деловые игры, образовательный блок, решение кейсов, индивидуальную и командную работу.
Новшество этого сезона – будет формировать общий рейтинг полуфиналистов и 100 участников набравшие наибольшее количество баллов выйдут в финал. (в прошлых сезонах финалисты отбирались по рейтингу в каждом полуфинале).
7-25 октября (23-25 октября – финал) – Финальные мероприятия (выездное командообразующее мероприятие, кейс "Лидерский десант", оценочные испытания, торжественное награждение)
00:15
Следующая публикация
Нет комментариев