Напомним ранее к нам обращались работники дошкольных образовательных учреждений, с жалобами на нарушения трудового законодательства. В частности, поступало официальное обращение от работников филиала детского сада №4 в поселке Усть-Мана. В апреле работников вопреки положениям трудового кодекса и Указа Президента отправили принудительно (без согласования) в отпуск на 10 дней. 1 июня ситуация повторилась, работников вразрез с заранее утвержденным графиком отпусков и без подписанных заявлений снова отправили в отпуск. После наших запросов прокуратурой была проведена проверка, по результатам которой внесено представление. В график отпусков на 2020 год в пользу работников внесены изменения, заведующая филиала детского сада №4 привлечена к дисциплинарной ответственности!
Вот он, как и в случаи с больницей – хороший пример того как коллективно можно и нужно отстаивать свои права!
Казалось бы, получив такой ответ от прокуратуры можно считать его удовлетворительным, однако прокуратура оставила без внимания указанный нами в депутатском запросе факт нарушения ст. 60 ТК РФ. Речь о том, что сотрудников с 12 мая принуждали выполнять работу, не обусловленную трудовым договором (покраска, посадка, ремонт), что является в том числе нарушением охраны труда… и это опять же тогда, когда в нашем крае был объявлен режим самоизоляции!
Считаем необходимым обжаловать ответ прокуратуры, заставить надзорный орган проработать «вопрос» полностью, чтоб наш отдел образования почаще вспоминал, что работники образования не бесправные и им есть к кому обратиться!
Если кто-то сталкивается с подобным напишите нам и поделитесь информацией, разберем каждый случай, виновных привлечем к ответственности. Телефоны и наши контакты можно найти в общественной приемной, ссылка ниже: https://vk.com/public193595605 Боритесь за СВОИ права! Сила в правде, правда в КПРФ!
#НиколайСаттаров#РоманУльских#Образование#БоритесьЗаСвоиПрава#КПРФ
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1