Предыдущая публикация
Верно ответили?
Даем пояснения на счет данного вопроса:
.
.
.
.
.
.
.
Работодатель может сделать это за свой счет и учитывать эти траты при налогообложении прибыли (Минфина РФ от 23.06.2020 № 03-03-10/54288). Работодатель должен издать приказ о проведении тестирования на COVID-19 и ознакомить с ним под подпись всех работников. Так же не нужно забывать о том, что больничные листы по карантину с кодом «03» рассчитываются и оплачиваются по общим правилам, то есть полностью за счет ФСС, а пособие выплачивается за весь период нахождения на карантине, если оно не совпадает с отпуском или простоем.
В связи с нестабильной ситуацией в мире, на работе, мы часто сталкиваемся с огромным количеством непонимания и негатива от сотрудников. К примеру, если сотрудник отказывается покидать работу, будучи заболевшим, а ведь ни в коем случае нельзя подвергать других людей опасности, его можно отстранить, ссылаясь на закон ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Отстранение оформляется приказом работодателя, с которым нужно ознакомить работников под подпись. В случае отказа от подписания нужно составить соответствующий акт.
Как вы думаете, за чей счет должны тестировать сотрудников на Covid19?
1 участник
Следующая публикация
Нет комментариев