Предыдущая публикация
Как научиться переживать рабочий день без стресса
Каждый день мы сталкиваемся со стрессом на работе: сроки, сложные задачи, непрерывный поток информации, требования руководства и коллег, необходимость соответствовать ожиданиям. Эти факторы становятся основными причинами нашего беспокойства и стресса на рабочем месте. Однако есть несколько стратегий и способов, чтобы сохранять спокойствие и переживать рабочий день без стресса.
Как Владимир Путин выбирал себе профессию
В начальной школе маленький Володя Путин не мечтал вообще ни о какой профессии. Просто сбегал с уроков, открывал двери в классах и кричал: «Ку-ку, это я!». А потом, наверное, с хохотом улепётывал по гулким пустым коридорам. Как сам говорил, хулиганом был и троечником.
55% россиян занимают должности, по которым не имеют профильного образования. Таковы данные опроса Фонда «Общественное мнение».
По специальности работает 37% наших сограждан.
Ещё одно доказательство того, что учебные заведения мало адаптированы к реалиям жизни, а граждане не сильно задумываются при выборе профессии.
Однако, на мой взгляд, в таком явном перекосе в сторону непрофессионалов виноваты ещё и 90-е. Слишком много народу тогда вынуждено было поменять работу, чтобы выжить. Многие из них и сейчас работают, так и не сумев вернуться к профильным специальностям.
Сразу две позитивные новости:
1. Власти Москвы планируют отказаться от иностранной рабочей силы, сообщил вице-мэр по вопросам градостроительной политики и строительства Андрей Бочкарёв. Мэрия собирается принять ряд мер по замене труда мигрантов на труд россиян, к примеру, жителей Подмосковья. Надеюсь, другие регионы последуют примеру столицы и так же сумеют побороть лобби, традиционно навязывающее приём в страну гастарбайтеров вместо трудоустройства граждан России.
2. Председатель Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин заявил, что все трудовые мигранты при въезде обязаны проходить геномную регистрацию. Это связано с ростом числа преступлений, совершённых мигрантами и имеющих повышенную общественную опасность. В частности, экстремизма - на 33%, терроризма - на 26%, убийств - на 8%, изнасилований - на 5%. Хотелось бы надеяться, что процесс не затянется на годы, ведь цифры роста мигрантской преступности более чем внушительны
Накоплю себе на старость: Программа долгосрочных сбережений для граждан России
Спасение пенсионеров – дело рук самих пенсионеров! Так, похоже, рассудило наше государство. И я считаю, это большой плюс всем нам, кто не очень-то рассчитывает на получение страховой пенсии в будущем.Итак. Госдума приняла закон о запуске новой программы долгосрочных сбережений для граждан России.
Эта программа, названная «простым и интересным финансовым продуктом», предлагает гражданам копить деньги при поддержке государства.
Основная идея в том, чтобы граждане могли формировать «подушку безопасности» как за счет собственных средств, так и за счет пенсионных накоплений из системы обязательного пенсионного с
Как понять, что я работаю больше, чем мне платят
Представьте: вот вы устроились в кофейню продавать посетителям кофе с плюшками. День продаёте, два продаёте. А на третий вас просят один раз помыть чашки и протереть столы – хозяйка зала и судомойка неожиданно уволились. Кофейня же всё равно должна открыться, правда? Администратор просит «не подставлять» и «войти в положение». Как лояльный сотрудник, вы соглашаетесь. А потом бац! Не успели оглянуться – новые функции уже входят в ваши обязанности. Директор ещё пару раз рассеянно обещает «кого-нибудь найти», потом всё плавно сходит на нет. Вы продолжаете работать за троих за одну зарплату…Электронный больничный лист: Что это и как оформить
Электронный больничный лист (эБЛ) — это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника.Введён для замены бумажного больничного листа, который ранее выдавался в случае болезни, травмы или другой причины временной нетрудоспособности.
Выдаются эБЛ, ясно-понятно, в электронном виде. Оформляет их врач, как и бумажные прототипы.
Стартап – не место для зарплаты: Почему в стартапах нет смысла искать конкурентоспособную зарплату
У нас стартап! – твердила девочка в брендированной футболке, – Мы не можем платить вам такую огромную сумму! Но вы нам подходите, закроете сразу несколько направлений! Почему вы отказываетесь?!Из дальних углов офиса за диалогом тоскливо наблюдало несколько граждан в таких же брендированных футболках. Наверное, им не платят нормальную зарплату, потому что все деньги уходят на закупку красивых футболочек с логотипом компании, подумала я и поспешила удалиться.
Зачем я вообще туда пошла? Ведь знала – если вы видите в вакансии слово «стартап», на деньги смело не рассчитывайте!
загрузка
Показать ещёЛевая колонка
О группе
Всё о работе, трудоустройстве, персонале
Скрыть информацию