Предыдущая публикация
Целевой приём в вузы и колледжи: как повысить эффективность подготовки специалистов?
Оказывается, только 26% россиян знают о возможности целевого приёма. Но среди тех, кто знает, более 80% считают, что такой набор способствует восполнению кадров в условиях нехватки на рынке труда.
▪️Платформа, которая объединяет работодателей и соискателей, активно продвигает информацию о дефицитных профессиях и способах их получения. Исследование, проведённое «Авито Работой», показало, что только 26% россиян хорошо осведомлены о возможности целевого приёма при поступлении в высшие и средние специальные учебные заведения. Среди этой группы респондентов 81% считает, что целевой приём способствует повышению эффективности подготовки специалистов в условиях нехватки кадров.
Исследование также показало, что 71% работающих россиян считают среднее профессиональное образование (СПО) перспективным. 67% респондентов были бы готовы рассмотреть возможность получения СПО, если бы только начинали свой карьерный путь. Эти данные указывают на потенциал развития программ целевого набора как в целом, так и на уровне отдельных регионов.
▪️В настоящее время наблюдается тенденция к поиску баланса между образовательной системой и потребностями рынка труда. Несмотря на то, что компании увеличивают заработную плату, чтобы привлечь квалифицированных специалистов, это не решает проблему нехватки кадров полностью.
Например, летом 2024 года средние зарплаты в России увеличились на 9% по сравнению с предыдущим годом, а в Дальневосточном федеральном округе — на 6%. Однако этих мер недостаточно для устранения дефицита высококвалифицированных специалистов.
Следующая публикация
Нет комментариев