Предыдущая публикация
Удалёнка набирает обороты: как кадровый голод меняет рынок труда
Число компаний, практикующих удалённую работу, значительно увеличилось за лето. Если в июне их было 32%, то в августе — 44%
📍Причина такого роста — острый дефицит кадров. Многие компании столкнулись с нехваткой сотрудников, особенно в IT-сфере, продажах и клиентском сервисе. Чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов, они начали предлагать им возможность работать удалённо.
Интересно, что доля дистанционных работников от общего числа занятых в компании тоже выросла. В июне только 4% работодателей имели более трети своих сотрудников, работающих из дома. А в августе этот показатель достиг 11%!
📍Кроме того, исследование показало, что только 3% компаний имеют сотрудников, работающих из-за рубежа. Чаще всего на удалёнке трудятся IT-специалисты, сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, бухгалтерия, конструкторы, проектировщики, архитекторы, эйчары и юристы.
Следующая публикация
Нет комментариев