Предыдущая публикация
Если вы хотите, чтобы ваш сотрудник развивался. Дайте ему волю.. Поле для реализации своих идей...
Если человек ошибся, то исключительно благодаря своим действиям.
Обязательно проводите встречи тет а тет. Каковы его действия и планы дальше.
Спрашивайте точки зрения на выдуманных ситуациях, кейсах. И здесь можете корректировать. Тем самым вкладывая свои точки зрения.
Свобода действий под надёжной защитой... Вот что будет развивать человека, сотрудника или просто находящегося рядом с вами.
Лично у меня так сейчас я разделяю эту точку зрения.
#немтюрев #немтюревтренинг #управлениеперсоналом #менеджерпопродажам #менеджмент
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев