С такой проблемой столкнулась работница одной из организаций Могилевской области. За 15 лет работы женщина не имела претензий со стороны руководства. Приняв решение сменить работу, даже не подозревала, что получит совсем нелестный о себе отзыв.
За помощью работница обратилась в профсоюз. Как выяснилось, негативные оценки нанимателя не имеют подтверждения: дисциплинарных взысканий у сотрудницы нет, зато есть почетные грамоты.
В итоге руководитель согласился с доводами профсоюза, отозвал прежнюю характеристику и выдал объективную.
Напомним: с конца 2021 года при трудоустройстве в госорганизации предоставление характеристики с прежнего места работы стало обязательным.
Что делать, если вы не согласны с выданной характеристикой?
Ответ – в комментарии юриста Могилевского обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяны Судаковой.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев