Филиал ЦЗН ВО - "Судогодский"

Министерство труда и занятости населения Владимирской области проводит Неделю охраны труда: 4 октября в 11:00 — открытие и награждение победителей областного конкурса "Охрана труда 2024". Место проведения: г. Владимир, ул. Большая Московская, 54 (Представительство губернатора области, Дом дружбы). 8 октября в 10:00 — круглый стол в формате ВКС: - "Профсоюз как связующее звено в конфликте Работодатель-сотрудник" - "ВИЧ-инфекция. Профилактика и недопущения стигмы и дискриминации людей с ВИЧ". Ссылка для подключения: https://telemost.yandex.ru/j/02355419524197 10 октября в 10:00 — еще один круглый стол в формате ВКС: - "СОУТ" - новое в законодательстве, управление профессиональными

✨ Жители Владимирской области от 50 лет старше могут найти работу с помощью регионального кадрового центра "Работа России" Наши специалисты не только подберут подходящую вакансию, но и окажут поддержку на всех этапах трудоустройства. Мы научим вас правильно искать работу, адаптируем ваше резюме, подготовим к собеседованию и предоставим психологическую поддержку. Подробнее смотрите в наших карточках. ✨Услуги кадрового центра "Работа России" предоставляются бесплатно. Вы можете обратиться в кадровый центр вашего города или подать заявку на сайте "Работа России": https://trudvsem.ru. Если у вас возникли вопросы, то обращайтесь в наш единый контактный центр по телефону: 8(4922) 77-33-03.

▶️ Более 30 студентов из Владимирской области пополнили кадровый резерв ведущих предприятий региона. На интерактивной площадке в рамках военно-патриотического фестиваля «Zа СВОих», организованного партией "Единая Россия", они заполнили анкеты кадрового центра "Работа России". Карьерные консультанты кадрового центра рассказали об актуальных вакансиях и дали советы по составлению резюме и профориентации. Заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области Кирилл Лапшин поделился прогнозами о востребованных умениях и навыках через 5-10 лет и профессиях будущего. ▶️ Услуги кадрового центра "Работа России" предоставляются бесплатно. Чтобы ими воспользоваться вы можете

✨11 сервисов Кадрового центра «Работа России» Владимирской области получили высокую оценку участников областного HR-клуба Клуб при кадровом центре «Работа России» объединяет более 60 работодателей региона от промышленности до бизнеса. На данный момент большой интерес у работодателей вызывает сервис «Эффективная вакансия». Он помогает значительно повысить конкурентоспособность профиля вакансии и увеличить количество откликов соискателей. С января сервисом воспользовалось на 50% больше пользователей, чем за весь прошлый год. Не менее полезным инструментом является сервис «Видеовакансия», который показывает соискателю будущее рабочее место. При использовании сервиса на одном из сте

В Судогодском филиале регионального центра занятости продолжается проведение встреч в рамках молодежного клуба "Вектор". 19 участников клуба приняли участие в мероприятии "Мой выбор - моё будущее". Специалисты центра занятости в формате живого общения разобрали с ребятами формулу профессионального выбора — "Хочу. Могу. Надо." Они определили алгоритм достижения целей успешного трудоустройства и построения траектории профессионального развития, ознакомили с требованиями рынка труда, а также проинформировали о возможности целевого обучения. В завершение заседания молодежного клуба участники составили список интересующих их вопросов для дальнейшего обсуждения и пожеланий относительно организаций Судогодского района, с которыми они хотели бы познакомиться поближе. Проведение подобных мероприятий способствует выявлению запросов и потребностей молодежи, помогает молодому поколению сделать осознанный выбор в своей профессиональной деятельности.

🔥 В Кадровом центре Владимирской области "Работа России" прошло заседание HR-клуба. Участниками стали более 60 местных работодателей. 🎬 Как это было смотрите в нашем видео.

▶️ Кирилл Лапшин, заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области, обозначил новые направления работы региональных кадровых центров "Работа России", модернизированных в рамках нацпроекта "Демография". В центре внимания – клиентоцентричность, цифровизация и активная работа со всеми участниками рынка труда. Проект комплексной модернизации позволяет службе занятости оперативно реагировать на быстроменяющиеся требования рынка, включая прогнозирование потребности в трудовых ресурсах, развитие молодежной занятости и формирование позитивных трудовых установок. Одной из приоритетных задач регионального Министерства труда и занятости станет формирование прогноза перспектив

📢 3 октября в 14:00 приглашаем работодателей подключиться к бесплатному вебинару «Особенности организации и проведения работ на высоте». Спикеры вебинара - эксперты ведущих компаний в области поставки и производства средств индивидуальной защиты и консалтинга. Они разберут важнейшие аспекты, которые помогут обеспечить безопасность сотрудников и предотвратить несчастные случаи. Темы докладов: «Нормативное регулирование организации работ на высоте, требования к работникам и их обучению» «Общие требования по обеспечению безопасности работ на высоте» «Опасные факторы при организации работ на высоте» «Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте: стационарные

19 и 20 сентября специалистом Судогодского филиала регионального центра занятости проведен ряд уроков занятости "Как и какую профессию выбрать?" с учащимися 9-х классов Судогодской школы №2 и Судогодской основной школы. Ребята познакомились с миром профессий, различными классификациями и типами профессий, способами и алгоритмом выбора будущей профессии, наиболее актуальными ошибками, допускаемыми при выборе, а также прошли психологическое экспресс-тестирование на выявление профессиональных склонностей и предпочтений. Выбор профессии является одной из главных задач в жизни человека. Но особенно актуальна она для учащихся старших классов школ. По причине недостатка информации о ситуации на рынке труда, отсутствия практического опыта в профессиональной деятельности и ориентации семьи на «модные» специальности молодые люди часто выбирают профессии, не соответствующие их интересам, склонностям, способностям, а главное – потребностям рынка труда. От обоснованного выбора профессии, качества образования, конструктивного поведения на рынке труда зависит успешность профессионального пути, а в конечном итоге – удовлетворенность человека своей жизнью. Выезды специалистов ЦЗН в школы – эффективная форма информационной и профориентационной работы с учащимися для правильного формирования их профессиональной направленности и будущей карьеры.