Вся бухгалтерия "БАЛАНС СДАН"

КАДРОВЫЙ ВОПРОС Минтруд опубликовал Приказ №832н от 24.12.2018 «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности». Документ зарегистрирован Минюстом 17.01.2019. Всего по России будет выдано 144583 разрешения на работу иностранцев.

Тарифы и льготы ФСС С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 25 декабря 2018 года № 477-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов». В 2019 году и в плановый период 2020 и 2021 годов сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 % от размеров страховых тарифов для: - организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральн

Системный сбой не освободит от штрафа за непредоставление документов АС Западно-Сибирского округа рассмотрел спор с множеством эпизодов. Один из них касался привлечения к ответственности за то, что налогоплательщик не представил документы по требованию инспекции. Компания ссылалась, в частности, на то, что хранение документов вела только в электронном виде. Речь идет о налоговых регистрах, главной книге и учетной политике. В какой-то момент произошел сбой системы и все данные закодировались. Именно поэтому у организации не было возможности представить документы в налоговую. Однако суд этот довод отклонил. Он обратил внимание, что налогоплательщик обязан хранить эти документы как в электро

Взносы по НК РФ: суды освобождают от обложения компенсацию за наем жилья иногороднему сотруднику По внутреннему положению, если у иногороднего работника не было в собственности жилья по новому месту работы, компания либо предоставляла ему служебное, либо компенсировала расходы по найму. Такую компенсацию получил гендиректор организации. Эту выплату суды назвали социальной и разрешили не облагать взносами. Несмотря на то, что официальная позиция Минфина и ФНС иная, подобные споры и раньше работодатели в судах выигрывали. Но конкретное дело интересно тем, что вывод сделан уже по нормам НК РФ, а не Закона о страховых взносах. Таким образом, это одно из подтверждений на уровне кассации, что с

Нельзя признать прогулом Сотрудника перевели в филиал в другую местность. Он там не появился, поэтому был уволен за прогул. Обжалуя увольнение, работник указал, что выполнял свои обязанности на месте, которое предусмотрено в трудовом договоре. Согласия на перевод у него не спрашивали. Мосгорсуд поддержал работника, так как стороны не подписали соглашение о переводе. Работодатель ссылался на то, что перевод был согласован с сотрудником через корпоративную систему электронного документооборота. Однако суд не принял этот довод. Он отметил: законодательство не предусматривает право заключать трудовой договор и допсоглашения к нему в электронной форме. Отметим, возможность использовать э

Если зарплату выплатить досрочно.... Организация перечисляла зарплату в произвольные даты, но не позже срока, который установила в локальном акте. Например, не 22 октября, а 19-го, не 7 ноября, а 2-го. По мнению Минтруда, это не ухудшает положение работника. Обратите внимание: ведомство не ответило на вопрос, не нарушит ли работодатель закон, если выплатит зарплату досрочно. Если вы так поступите, проследите, чтобы следующая часть зарплаты была выплачена своевременно, то есть не более чем через полмесяца. Иначе есть риск, что вас оштрафует трудовая инспекция. Возможно, чтобы защититься от штрафа, нужно будет идти в суд. В судебной практике встречаются решения в пользу организаций.

Можно ли получить вычет по пластической операции❓ 📝 К дорогостоящим видам лечения, согласно с п. 10 Перечня (утвержден Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 №201 относятся также расходы на проведение пластических операций. Налоговый вычет можно получить с полной стоимости на такие услуги без ограничений по сумме. 📍 Для получения такого вычета Вам необходимо предоставить в налоговую инспекцию Справку об оплате медицинских услуг для налоговых органов (по форме, утвержденной Приказом Минздрава России № 289), в данной справке должен быть указан код услуги «2» (2- дорогостоящее лечение). 📍 Обратите внимание, вычет Вы можете получить как при оплате своей операции, так и операции бл

Следующие длинные выходные будут только в марте В этом году отдыхать в связи с Международным женским днем предстоит три дня - с 8 по 10 марта. А вот День защитника Отечества выпадает на субботу, поэтому отмечать его получится только два дня, которые совпадут с обычными выходными. День отдыха с 23 февраля перенесен на 10 мая. Зато майские праздники будут длинными. Отдохнуть удастся с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Эти и другие особенности отражены в производственном календаре для пятидневной рабочей недели. Документ: Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163

Какие товары освободили от повышенной ставки НДС С 1 января 2019 года в России начала действовать новая ставка НДС в 20 процентов. Изменения внесены в Налоговый кодекс РФ, но они затронут не все товары. Не будет меняться НДС для экспортируемых товаров. Для них установлена ставка налога в 0 процентов. Изменения также не затронут социально значимые продукты, которые облагаются по ставке 10 процентов. В эту группу попадают, например, мясо и мясопродукты, за исключением деликатесных, молоко и молочные продукты, куриное яйцо, растительное масло, сахар, соль, хлеб и хлебобулочные изделия, мука, крупы, живая рыба, за исключением ценных пород, овощи и детское питание. Также изменение НДС не каса

С 8 января будут освобождать от уголовного наказания тех, кто погасит долги по зарплате Опубликован закон, позволяющий спастись от уголовной ответственности работодателям, которые из корыстной или иной личной заинтересованности: - свыше трех месяцев частично не выдают зарплату или иные выплаты; - свыше двух месяцев не платят полностью или платят ниже МРОТ. Работодателя не накажут, если выполняются следующие условия: - он совершил преступление впервые; - полностью погасил задолженность в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела; - выплатил работникам проценты за задержку; - в действиях виновного нет другого состава преступления. Напомним, к уголовной ответственности за