Разбираемся с отпусками.
‼️Отпуск по семейно-бытовым причинам
Общее правило⬇️
▪️Продолжительность отпуска - не более 30 календарных дней в течение календарного года.
▪️Условия оплаты - без сохранения заработной платы
На локальном уровне, нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы.
‼️Наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением заработной платы и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:
▪️рождение ребенка
▪️регистрация заключения брака
▪️смерть близких родственников (членов семьи)
▪️иные уважительные
⬇️
Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в колдоговоре, ином локальном правовом акте нанимателем.
Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев