работодатели новокузнецка осинников калтана

ОСП "Автотранс" (филиал поселка малиновка кемеровская область) довелось мне устроится в данное дочернее предприятие входящее в структуру "УК Кузбассразрезуголь" занимающееся перевозкой людей и грузов на должность водитель грузового автомобиля. Все бы не чего, но по истечении месяца работы у меня возникли разногласия с руководителем(по найму), почему то он решил что я обязан приходить к нему в кабинет в нерабочее время т.е в 7-15 утра что бы он мне и моим коллегам довел информацию которую обычно доводят на других предприятиях как проведение (расскомандировок -это в евразе, сменно встречные собрания - у частников , планерка) ,но эти мероприятия должны оплачиваться работодателем , что я не увидел у себя в квитке по расчету з.п. Рабочий день по путевке у меня начинается в 7 -.45 а заканчивается в 16 .15 по какой причине он в приказном устном порядке говорит мне что я это обязан делать иначе он меня сказал уволит по статье -хотя какую статью т.к. он хочет мне приписать , для меня остается загадкой. Такое ощущение что человек занимающий руководящую должность (по найму ) пытается навязать свои условия которые противоречат трудовому законодательству . какие цели преследует данный руководитель (по найму) ? для меня это тоже загадка так же много проблем с ремонтами и Т.О запчасти покупают как говорится "с колес " сломалось -купили, коллектив вроде не большой но работают одни пенсионеры так как зп. не высокая порядка 40-60 тысяч рублей. По истечении 4-х месячной работы на данном предприятии в качестве водителя грузового автомобиля Камаз моя заработная плата в среднем до вычета НДФЛ составила 37000 это при полной выработки часов в месяц (в простонародии, грязными) что на порядок ниже чем на других предприятиях данной отрасли и работодатель (его представители) обманывают по заявлениям указанным на сайтах АВИТО, ДЖОБ, и т.д и т.п. так что заработать на данном предприятии не представляется возможным без переработки (сверхурочных часов) и то работодатель имеет право заплатить вам не более 120 часов сверхурочных в год. есть и хорошая сторона данного работодателя -это , выдача спецодежды в полном объемеи есть прачка для ее стирки , компенсация за молоко, 2400 возвращает работодатель за питание в столовой

ООО Мастер сервис г Калтан Кемероввская область (управляющая компания ) с 2019 по 2023 год довилось поработать в данной организации водителем на автомобиле . с точки зрения человека который не учавствовал в отделочных и ремонтных работах по договору между жильцами и управляющей компании работа у меня была так скажем не пыльная . занимался перевозкой людей и материалов так же был доставщиком со складов г.Новокузнецк материалов и товаров так сказать был экспедитором в целом работа была у меня простая но иногда (чаще всего) за рабочую смену приходилось проезжать до 120 км в основном с поселка Пастоянный в г Калтан и обратно заработная плата на мой взгляд по моей работе была нормальная но в общей массе с учетом цен на товары работодатель платил МРОТ + выслуга лет+ переработка конечно при загруженности графика работы 5/2 прожить на МРОТ в месяц тяжеловато но были и "допы" , иногда. та же в мои обязанности входило техническое обслуживание и ремонт автомобиля за что работодатель доплачивал в виде повышенной премии не чего плохого про данную компанию сказать не могу коллектив дружный , и веселый есть над чем поржать, единственное что коллективу не нравилось так это небольшая задержка З.П на карту , так же проблемы с поставками материалов для работы бывали (со слов коллектива ) ну на мой взгляд в данном предприятии УК нет квалифицированных руководителей в виде мастеров все функции из за нехватки работников ИТР исполнял главный инженер и и на него возлагалась коллосальная нагрузка по всем направлениям в данной УК мастер -сервис

Силуанов отказался повышать налоги миллиардерам, потому что "они найдут способ не платить" 30 октября 5,2 тыс. прочитали Глава комитета Госдумы по финансовому рынку, депутат Госдумы Анатолий Аксаков предложил простой и логичный способ борьбы с бедностью: ввести прогрессивную шкалу налогообложения дохода, и дополнительные средства, собранные от богатых, направлять на социальную помощь бедным, чтобы хоть немного сбалансировать проблему социального финансового неравенства. Однако, в Минфине на такое предложение ответили отказом. Что предложил Аксаков? Повысить налог на доходы физлиц, которые в годовом выражении исчисляются десятками миллионов рублей: Доходы от 5 до 10 млн. рублей - налог 15%;

ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ | Мои собеседования

Минтруд планирует ввести штрафы за зарплатное рабство  Минтруд доработал законопроект о штрафах за навязывание сотрудникам зарплатного проекта в определенном банке, пишут Известия.  Стоит отметить, что нередко сотрудников могут принуждать к использованию конкретного банка для получения зарплаты, так как это упрощает работу бухгалтерии или же позволяет работодателю экономить на комиссии при перечислении средств.  Навязывание работодателем зарплатного банка предлагают приравнять к невыплате зарплаты. Штрафы за оба нарушения планируется сделать одинаковыми: 30 - 50 тыс. рублей для организаций, 10-20 тыс. - для должностных лиц, 1-5 тыс. - для ИП.  Документ, предполагающий данные поправки в адми

ООО "СибЭнергоТехСервис" http://neotorg.com/новокузнецк/node/сибэтс/261928

Веду набор в свою команду, активных, целеустремлённых,нацеленных на результат, 5 менеджеров, для развития интернет-магазина! От меня: --обучение --соправождение --консультация --знакомства с новыми людьми От вас: --активность --обучаемость --действия --посещение мероприятий Так же у вас есть 3 месяца стажировки, если не подойдёт вам, спокойно уйдёте! Я никого не буду заставлять и не буду давить, всё будет зависеть от вашего желания! Если ты готов к этому, то пиши "ДА"

ООО "Технологии рециклинга" Здравствуйте. хочу представить вашему вниманию очередную молодую компанию по переработки шлака Металлургических предприятий  "ЕВРАЗА" данное ооо занимается тем что взяло в аренду поле где складировался шлак  от предприятия КМК  и извлекает  металл  который продает на челябинский мет комбинат ну засчет этого получает прибыль  ну не суть важна. тема этой статьи о том как там работается человеку по найму. Ну что я могу сказать  начнем с того что заработную плату там платят стабильно и вовремя.конечно ниже чем они заявляют на сайтах (www.JOB42.ru  www.czn-nk.ru)  на этом все, а что касается мойки,столовой,выдачи СИЗ,инструмента,времени работы, с этим у них проблемы  М #ооо #ТехнологииРециклинга #работа