Предыдущая публикация
Ийгиликтүү бизнес үчүн кызматкерлердин мотивациясынын жана катышуунун жогорку деңгээлин сактоо маанилүү. Ар бир команда мүчөсү өзүн баалуу жана маанилүү сезген чөйрөнү түзүңүз. Жетишкендиктерди таануу, адилеттүү компенсация жана кесиптик өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөр компания менен анын кызматкерлеринин ортосундагы байланышты бекемдөөгө жардам берет.
Ачыктыкты, колдоону жана кызматташууну баалаган компаниянын маданиятын өнүктүрүүгө инвестиция салыңыз. Үзгүлтүксүз баарлашуу, команданын иш-аракеттери жана ачык-айкын башкаруу кызматкерлердин салымын кошууга жана эң мыкты аткарууга даяр турган ишенимдүү чөйрөнү түзүүгө жардам берет.
© Финансович
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев