Идеальное резюме

Но есть нюанс. 🙂 Не баг, а фича (https://t.me/bugnotfeature) Канал Идеальное резюме. Мы есть в Телеграмм. Подписывайтесь! https://t.me/ibestresume/9453 https://t.me/ibestresume

Помнится, когда я начинала говорить о том, что уже скоро нас ждет замена на бездушные машины, многие читатели спорили со мной с точки зрения, что все происходит не быстро, так что не стоит бояться, на наш мол век хватит. Однако новости идут одна за другой и сегодня я делюсь с вами уже реальными шагами по замене людей на роботизированные системы. Буквально на днях стало известно, что в Татарстане беспилотный автомобиль Яндекса совершил поездку без водителя в салоне. Ребята готовили тест довольно долго и серьезно, тест состоялся и стал дебютным не только для России, но и для Европы. В ходе тестирования беспилотный автомобиль проехал в сопровождении машины с оператором, который может удалённо совершить экстренную остановку. Тестирование прошло удачно. Казалось бы, ну протестировали и ладно. НО, не даром я много лет проработав в ритейле знаю о проблемах с персоналом и тех больных местах, которые сети решают с трудом. Одной из таких проблем является отсутствие достаточного количества водителей для работы в логистике и доставке товаров в магазины в том числе и на длительные расстояния. И вот пришла новость, что X5 Group (управляет сетями магазинов «Чижик», «Пятёрочка» и «Перекрёсток») начала возить продукты на беспилотных грузовиках. Тягачи уже начинают курсировать по трассе М11 «Нева» из Санкт-Петербурга в Москву и обратно. Вначале в процессе запуска в сутки в поездку будет отправляться один грузовик (тягач KAMAZ-54901), а затем, если все будет хорошо, движение станет более интенсивным соединив РЦ (распределительные центры) Московской и Ленинградской областях. Эту информацию подтверждает X5 Group: «На отрезке протяжённостью около 600 км тягач с полуприцепом будут двигаться без помощи водителя, после чего на специальном хабе будет производиться перецепка на обычный тягач для продолжения маршрута». И вот теперь друзья хочется все-таки сказать, будущее пришло. Теперь при должном тестировании системы, этот процесс автоматизации и роботизации постепенно с развитием сетей войдет в нашу жизнь. Мы уже привыкли общаться с роботами по телефону, покупать билеты у электронных кассиров. А теперь будем ездить на беспилотных такси. Например в Китае, компании EHang уже выдали сертификат, разрешающий коммерческие перевозки на беспилотных летающих такси. Самое интересное, что испытания проводят аж с 2017 года и за это время испытатели успели совершить почти 4 тысячи тестовых полётов. «Такси» рассчитано на 2х пассажиров и может разгонятся до 130 км/час. Кстати, давеча в Германии открылся первый кибер-бордель. Клиенты заведения могут заранее выбрать предпочитаемую внешность девушки, после чего на них наденут VR-шлем и отведут в комнату с куклой, которая «оживает» при помощи нейросетей. При этом озвучкой девушки занимается настоящий оператор в соседней комнате. Один час, проведенный с виртуальной жрицей любви, обойдется в €129 (~12,8 тысяч рублей). Понятно, что замена коснется всех людей физически работающих, не головой. Пока - не головой. Это то, точно не к биороботам, а к ИИ скорее. Но процесс уже идет и активно. Как считаете, сколько у нас времени поработать осталось? Ваша Ирена Иванова Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛 Обсудить в чате: https://t.me/govorim_s_hr #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Компании жалуются на нехватку рук, но индексируются зарплаты только по уровню инфляции По данным исследования Б1, в 2023 году 42% предприятий в РФ хотели бы увеличить число своих сотрудников — в среднем на 13%. При этом часть из них, особенно в сфере промышленности, жалуются на сложности с подбором квалифицированных сотрудников — закрытие вакансии может занимать до четырех месяцев. Впрочем, делать рабочие места более привлекательными за счет увеличения зарплаты они пока не планируют: в 2022 году большинство проиндексировало зарплаты на уровень инфляции, в этом году запланированное повышение будет чуть выше. Средний процент пересмотра не превысил 11% от действующей ставки. Средний процент индексации без учета индивидуальных пересмотров зарплат оказался еще ниже и составил 8%. Процентное изменение уровней заработной платы в случае применения индивидуального подхода составило от 13% до 26%. А уровень инфляции по итогам прошлого года, по данным Росстата, составил 12%. В 2023 году пересмотр планируют провести 83% компаний, средний процент изменения ФОТ для целей пересмотра составляет 10%. Не густо... @HRnumbers

Друзья мои! Если вы приняли решение о релокации или уже уехали из РФ, делюсь с вами подборкой сайтов и площадок для поиска работы за границей: ☑️LinkedIn Крупнейшая профессиональная социальная сеть с возможностью публиковать вакансии и откликаться на них. Работает в России только через VPN. ☑️ Indeed Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Популярен и среди IT-соискателей. ☑️ Glassdoor Сайт для поиска вакансий по большинству стран мира. Возможность изучить профили компаний. Обзоры зарплат по основным специальностям. ☑️ Monster Крупнейший международный портал, позволяющий искать работу в конкретных странах и городах. ☑️ Jooble Агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. Работает в России только через VPN. ☑️ Jobleads Агрегатор для поиска вакансий руководителей и топ-менеджеров. ☑️ Idealist Сайт по поиску вакансий по всему миру, возможность искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения. ☑️ Dice Один из крупнейших сайтов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров. ☑️ Angel.xn--n1af Сайт для поиска работы в стартапах по всему миру, которые часто предлагают не только зарплату, но и участие в доле компании. ☑️ CareerBuilder Один из крупнейших сайтов для поиска работы в США. ☑️ JobisJob Сайт по поиску вакансий в США. ☑️ Reed Сайт по поиску вакансий в Великобритании. ☑️ Adzuna Агрегатор вакансий со всех работных сайтов Великобритании. ☑️ Xing Самый популярный сайт для поиска работы в Германии, аналог LinkedIn на локальном рынке.

Да

Дожили.. в декрет пойдет тот, кто меньше зарабатывает.. Как вам?