Комитет по труду и занятости Псковской области

Мы ценим мир, но всегда отстаиваем наши интересы и свободу. Мы сильны в своём единстве, и способны преодолеть любые трудности. Мы гордимся нашими героями! Они стоят на страже нашей безопасности и свободы, они преданно служат Родине, они сражаются за светлое будущее наших детей. Узнайте подробности о том, как подписать контракт на военную службу по ссылке - https://clck.ru/32Emn3

🔥 Продолжается прием заявок на первый региональный форум «Найди себя в Псковской области». Групповые тренинги, семинары, консультации с психологами, бизнес-спиддейтинги, диалоги "на равных" - все это ждет тебя на форуме «Найди себя в Псковской области»! Для кого форум ❓ 🔸 трек "Шаг к себе": для молодежи от 18 до 35 лет 🔸 трек "Шаг к молодежи": для специалистов по профориентации, сотрудников Центров карьеры и трудоустройства и всех, кто помогают молодежи в самоопределении 🗓 14 декабря 2023 года ⏰ 9:30 📍«Точка кипения» ПсковГУ ⚡️Мы ждем тебя! Регистрация по ссылке https://clck.ru/36kqp8 * * - одобрение заявок проходит на конкурсной основе.

⚡ Безработным гражданам, состоявшим на регистрационном учете по состоянию на 31 декабря 2018 года, достигшим предпенсионного возраста и которым пособие по безработице было назначено в размере 8 000 рублей, на основании их письменных заявлений будет производиться перерасчет пособия по безработице за период с 1 января 2019 года до окончания соответствующего периода выплаты пособия исходя из суммы 11 280 рублей.  〽Заявления на перерасчет пособия по безработице принимаются от граждан в письменной форме при условии их личной явки в центр занятости населения по месту жительства и предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Михаил Мишустин подписал постановление, позволяющее родителям детей с инвалидностью накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение календарного года. Новый порядок начнет действовать с 1 сентября 2023 года. Он позволит родителям выбрать: 🔹использовать такие дни в течение месяца; 🔹суммировать дни и взять единовременно до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. 〽Для того чтобы взять накопленные выходные, сотрудник должен согласовать с работодателем даты и подать заявление в отдел кадров. 🔻Сейчас родителям для ухода за ребенком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. При этом выходные дни, не использованные в текущем месяце, не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

По ссылке mintrud.gov.ru на сайте Минтруда России появились инструкция и вход в личный кабинет работодателя по охране труда. ☑️С 1 марта 2023 года обучать своих работников у себя работодатель может только при наличии информации в соответствующем реестре в системе Минтруда. 🔹Через свой личный кабинет работодатель вносит сведения в реестр об обученных им самим работников по вопросам охраны труда. 🔹Если обучение проводит аккредитованная обучающая организация, то сведения об обученных будет вводить в реестр сама обучающая организация. 🔹Если работник проходит проверку знаний требований охраны труда на Портале Минтруда России, то сведения в реестр заносятся автоматически. Для работодателей, проводящих обучение по охране труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим и по использованию средств индивидуальной защиты, обязательную регистрацию в реестре ИП и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда. 🖍Регистрация в реестре ИП и юридических лиц, осуществляющих обучение своих работников по вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

Центры военно-спортивной подготовки и патриотического воспитания откроются в 12 регионах, в том числе и в Псковской области.

Реестр мер поддержки предприятий, реализуемых в Псковской области, для работодателей, высвобождающих работников, имеющих риски изменения структуры занятости персонала, и для работодателей, принимающих работников. Для ознакомления жмите по ссылке ниже  https://trud.pskov.ru/sites/default/files/reestr_mery_podderzhki.pdf

Сегодня разберем несколько мифов о трудовых ситуациях, которые возникают между работником и работодателем. ❌ МИФ: Работодатель не несет ответственность за задержку заработной платы. ✅ ПРАВДА: За задержку заработной платы предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа. А в некоторых случаях предусмотрена и уголовная ответственность. ❌ МИФ: Если нет локального нормативного акта в организации, то индексацию можно не проводить. ✅ ПРАВДА: Работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ❌ МИФ: Работник не может отказаться от участия в зарплатном проекте. ✅ ПРАВДА: Работник не обязан участвовать в зарплатном проекте и вправе получать зарплату на карту банка (кредитной организации) по своему усмотрению.

На днях отделением Центра занятости по г.Великие Луки и Великолукскому району проведена мини-ярмарка вакансий на площадке предприятия оборонно-промышленного комплекса ООО «Завод Реостат» 💼На мероприятии соискатели прошли первичное собеседование и анкетирование с кадровой службой работодателя, ознакомились с вакансиями, узнали о мерах поддержки и социальных гарантиях, предоставляемых сотрудникам предприятия. 〽Представленные вакансии: заместитель директора, инженер-технолог, менеджер, кладовщик, фрезеровщик, плотник-упаковщик, сборщик (ученик), электромонтажник (ученик), подсобный рабочий. Для желающих работать по этим профессиям были организованы экскурсии в цеха, где соискатели могли ознакомиться с выпускаемой продукцией и условиями на местах. 🤝🏻На встречу с работодателем приглашено 42 человека, имеющих заявленную работодателем квалификацию, из них посетили мероприятие 31 человек. По итогам ярмарки часть специалистов приглашены для прохождения собеседований и дальнейшего приема на работу✔ Те, кто не нашел для себя подходящей вакансии, оставили свои анкеты для возможного трудоустройства в будущем.

〽Друзья! Отличная новость - один из конкурсантов уже нашел новое место работы! 💼Участница "Лидер года 2022" Елена Федотова теперь будет работать в Фонде инвестиционного развития Псковской области на должности начальника отдела развития. "С удовольствием приняла предложение о трудоустройстве в Фонд инвестиционного развития Псковской области, так как вопрос развития сельских территорий нашего региона является необходимым и не оставляет жителей области равнодушными, в том числе и меня", - говорит Елена. 🤝🏻Конкурсантка уверена, что при реализации проектов, Псковская область будет идти в ногу со временем, развивая инфраструктуру, туризм и обеспечивая комфорт для самих жителей. "Развивая территории в разных направлениях, мы будем "привлекательным" для инвесторов регионом, а открытие новых организаций, учреждений, внесут неотъемлемый вклад в экономическое развитие", - добавила она. Также Елена считает, что не мало важной целью является достижение отрицательной динамики оттока населения в особенности молодёжи. Она уверена, что сможет внести свой вклад в командную работу с применением современного подхода в целях развития региона.