Газета «Народный совет»

КАКАЯ МИНИМАЛКА У РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ?

Какую минимальную заработную плату должен платить работодатель работающим пенсионерам? Прожиточный минимум или МРОТ? Лидия Гришина, г. Ногинск
Месячная зарплата человека, полностью отработавшего за этот период норму и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) либо минимальной заработной платы в субъекте РФ (если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение).
§ Ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ
С 1 января 2024 г. МРОТ – 19 242 руб. в месяц. Со следующего года ее поднимут до 22 440 руб.
Речь идет о сумме до удержания НДФЛ. Соответственно, после вычета

РЕАЛЬНО ЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЭЛЕКТРОННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?

В нашей компании все сотрудники 3 года назад дали согласие на перевод трудовой книжки в электронный вид. Но сейчас много мошенников, боюсь, что они могут взломать такой документ и поменять в нем все что захотят. Можно ли вернуть себе трудовую книжку в бумажном виде? К кому обращаться? Игорь
К сожалению, нельзя, переход обратно на ведение бумажной трудовой книжки не предусмотрен. В этом варианте закон работает в обратную сторону – вы можете в любое время перейти с бумажной версии на электронную.
§ Ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений...»
С 1 янва

Можно ли уволиться из-за нарушений условий работы?

Работаю поваром в детском саду. Работодатель не соблюдает условия договора (нет санитарного журнала, не соблюдается технология приготовления блюд). При прежней заведующей все было. Могу ли я уволиться из-за несоблюдения условий работы? Ведь придет Роспотребнадзор с проверкой, и я буду виновата. Елена, Тверская обл.
Дело в том, что в законе нет такого основания для увольнения по инициативе работника, как «расторжение трудового договора в связи с несоблюдением работодателем условий работы».
Если вы уверены в том, что заведующая не соблюдает условия, можете написать на нее жалобу в уполномоченные госорганы – в трудовую инспекцию, прокуратуру

ЧТО ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ УЧИТЕЛЬ В КАНИКУЛЫ?

Работаю педагогом в школе. В каникулярное время администрация кроме обычной работы в кабинетах составляет график дежурства учителей (сидеть на вахте, записывать приходящих/уходящих, выдавать ключи, функционал вахтера). В трудовом договоре нет пункта про дежурства. В коллективном договоре есть пункт о том, что руководство вправе регулировать ненормированную работу и работу в каникулярное время. Какие последствия меня ждут в случае отказа выполнять эти требования и на что можно ссылаться в споре с администрацией? Антонина Васильевна
Педагог должен выполнять обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

ЕСТЬ ЛИ ВРЕДНОСТЬ ЗА РАБОТУ МАЛЯРОМ НА СЕВЕРЕ?

Я работала 7,5 года маляром на Севере. Есть ли вредность по этой профессии? Гульдар, г. Сургут
Сама работа маляром не подразумевает вредности, а значит, и компенсации за нее. Есть ли на рабочем месте вредные и (или) опасные условия труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), которую проводит независимая специализированная организация из реестра Минтруда. Пройти ее обязан каждый работодатель.
§ Ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о спецоценке)
По результатам СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. По степени

МОГУТ ЛИ ПОМЕНЯТЬ ГРАФИК, НЕ СПРОСИВ СОТРУДНИКА

Я работала в аптеке по графику с 8 до 20 ч. Но мне сказали (начальство уведомило за день по Вотсапу), что теперь надо выходить с 9 до 21 ч. Мне это не подходит, т. к. последний автобус до дома отправляется в 20.10. На такси можно разориться. Ушла на больничный. Хочу уволиться одним днем. Что делать? Юлия, г. Подольск
График работы устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Изменять его можно при согласии с сотрудниками. Если они не против, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору с новыми условиями. Если же договориться не получилось, есть только од

РЕАЛЬНО ЛИ ПОДРАБОТАТЬ В НЕОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ?

Отработала в школе искусств 26 лет. Хочу на год взять неоплачиваемый отпуск. Могу я в это время устроиться не по специальности, например, вахтовым методом? Как это будет оформляться? Я так понимаю, трудовая у меня останется в школе? Жаворонкова, г. Саратов
По закону за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность).
§ П. 7 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 31 мая 2016 г. № 644
То есть на период нахождения педагога в длительном отпуске трудовые отношения не прекращаются. Из этого следует, что в другой организации учитель может работать только по совместительству, т. к.

ВПРАВЕ ЛИ ПЕРЕВОДИТЬ В ДРУГОЙ ДЕТСКИЙ САД ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА?

Устроилась на работу в детский сад на место основного работника (она в декретном отпуске). Я сама ушла через полгода в декрет. После меня взяли другого человека. Скоро выхожу из декрета, заведующая говорит, что надо переходить работать в другой сад. Имеют ли право так со мной поступать? Арина, г. Волгоград
Да, имеют. Вы были приняты на работу на место основного сотрудника. С вами был заключен срочный трудовой договор, то есть на определенное время до выхода на работу человека, которого вы замещаете. Если даже основной сотрудник уволился, не выйдя на работу хотя бы на день, то работодатель не обязан заключать дополнительное сог

ПОЛОЖЕНА ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ-ЗА ЗАКРЫТИЯ ИП?

Меня уволили в связи с ликвидацией ИП, я нахожусь в декрете. Должны ли мне выплатить какую-то компенсацию? Аида
Работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают у работодателя за весь период до даты увольнения. В случае ликвидации организации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудницей в декрете. Но организация в этом случае обязана выплатить ей выходное пособие в размере среднего месячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск, если вы его еще не отгуляли.
Кроме того, за женщиной сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но на