🔴 Наём в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
🔴 Как разъяснили в ФНС России, при оценке каждой конкретной ситуации специалисты Службы применяют риск-ориентированный подход. В общей сложности, организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по 20 параметрам.
📌 Ключевыми критериями являются:
🗣 продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;
🗣 периодичность и размер выплат;
🗣 наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.
🔴Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений.
🔴В ФНС России подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.
🌐 Источник: https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/15065709/
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев