👍 Онбординг — это комплексный процесс интеграции новых сотрудников в компанию, который играет ключевую роль в их дальнейшей вовлечённости, удовлетворённости работой и компанией в целом.
👍 Чтобы было проще подготовиться к выходу нового сотрудника, предлагаем составить чек-лист и сверяться с ним при организации онбординга.
📎 Подготовка рабочего места: проверить наличие компьютера, канцелярских принадлежностей и других необходимых ресурсов.
📎 Подготовительные материалы: создать информационный пакет с корпоративной политикой, инструкциями, контактами ключевых сотрудников и прочими необходимыми материалами.
📎 Назначение наставника: выбрать опытного сотрудника, который будет помогать новому коллеге в первые дни работы.
📎План первого дня: составить расписание встреч и тренингов для знакомства с командой и задачами.
👍 Первый день на новой работе — один из ключевых этапов онбординга, который закладывает основы для успешной адаптации. Вот пошаговый план действий для первого дня:
📎 Приветственная встреча. Организуйте встречу сотрудника с HR-менеджером и/или руководителем, чтобы обсудить план на день и ответить на вопросы.
📎 Тур по офису. Если сотрудник работает в офисе, проведите экскурсию: покажите рабочее место, общие зоны и важные места, такие как кухня и комнаты для переговоров.
📎 Встреча с коллегами. Представьте нового сотрудника команде и попросите команду рассказать о себе — это также поможет снизить градус серьёзности и разрядить обстановку.
📎 Обучение. Начните с основных рабочих инструментов и систем, используемых в компании. Убедитесь, что у сотрудника есть доступ к необходимым документам и программам.
📎 Обзор принципов корпоративной политики. Предоставьте новичку информацию о корпоративной культуре, правилах компании, стандартах поведения и ожиданиях работодателя.
📎 План на ближайшую неделю. Обсудите краткосрочные цели и задачи на первую неделю. Это могут быть обучающие тренинги, знакомство с проектами и первые самостоятельные задания.
📎 Обратная связь. В конце дня поговорите с новым сотрудником: узнайте его впечатления и ответьте на возможные вопросы. Это поможет новичку почувствовать поддержку и быть уверенным, что его не оставят разбираться со всем самостоятельно.
👍 Все вышеперечисленные действия активно применяются в Компании "Аудит Центр "Стандарт" ( https://t.me/auditstandart ), и Мы можем смело сказать, что данные правила являются эффективными на все 💯
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев