Институт Мировой Экономики и Финансов

Менеджер по развитию персонала занимается планированием, координированием и контролем работы по обучению и развитию персонала в компании. Этот специалист должен оценивать профессиональный уровень сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции, выявлять потребности в обучении, изучать рыночные цены на обучение. Цель Получение знаний компетентностного подхода в оценке и развитии персонала; знаний современных технологий и теорий обучения и - развития сотрудников компании; получение практических навыков разработки системы обучения в зависимости от специфики бизнеса и численности компании. Курс ориентирован на Начинающих специалистов кадровой службы и менеджеров по персоналу, так

Продвижение товара - совокупность различных мер, усилий, действий, предпринимаемых маркетологами, продавцами товара, посредниками в целях повышения спроса, увеличения сбыта , несколько более широкий и трудоемкий вид деятельности, чем, скажем, сбыт товаров. Продвижение товара предполагает промоушн-акции, маркетинговые исследования и широкие рекламные кампании. Полноценное продвижение товара достигается с помощью рекламы, продавцов, названий магазинов, оформления витрин, упаковки, рассылки литературы, раздачи бесплатных образцов, купонов, пресс-релизов и других коммуникационных и продвиженческих видов деятельности. Качество товара обычно определяет стандарты качества, характеристики продукции,

Кадровая служба, управление кадров, отдел кадров, департамент государственной службы и кадров, департамент кадровой политики и учебных заведений, служба управления персоналом, служба управления человеческими ресурсами, дирекция кадрового менеджмента, служба персонального менеджмента, департамент развития трудовых (людских) ресурсов, служба персонального менеджмента, отдел подготовки и распределения кадров и т.п. - таков далеко не полный перечень названий подразделений, занимающихся разработкой и реализацией кадровой политики, кадровой работой, управлением персоналом в различных государственных и иных структурах, в том числе предпринимательских. Цель Получение и систематизация знаний в облас

Аудит - это коммерческая деятельность, связанная с проведением независимых вневедомственных проверок (ревизий), которые бывают двух видов внутренними и внешними, при этом вид внешнего аудита подразделяется на обязательный и инициативный, данные проверки проводятся специально обученными специалистами (аудиторами) и направлены на оценку финансового положения фирмы, следствием чего является выработка рекомендаций по оптимизации хозяйственной и финансовой деятельности Цель Формирование у слушателей профессиональных навыков, необходимых для профессиональной деятельности в области аудита. Курс ориентирован на Сотрудников бухгалтерских подразделений и служб, желающих расширить свои профессиональн

Большинство проблем современных вычислительных систем связано не с ошибками и просчетами разработчиков, а с людьми пытающимися причинить какой-либо вред или извлечь выгоду из информации, находящейся внутри вычислительной сети или компьютера. Системы безопасности должны успешно противостоять не только хорошо подготовленному противнику извне, но и угрозам исходящим изнутри, от обиженных, недовольных или безалаберных сотрудников. Программа профессиональной переподготовки, сохраняющая все достоинства и преимущества современного образования в области безопасности информационных систем. Цель Целью профессиональной переподготовки по направлению является: - получение слушателями дополнительных знан

Информационные технологии давно стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Многие процессы — от обучения на курсах до контакта с государственными структурами - можно выполнить, не выходя из дома, используя компьютер. Информатизация затрагивает не только неотъемлемые процессы повседневной жизни, но и профессиональную деятельность практически во всех сферах. Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Информационные системы и технологии» представляет собой систему документов, разработанную и утвержденную Образовательной автономной некоммерческой организацией высшего образования «Институт мировой экономики и финансов», с учетом актуальных потребностей рег

Начальное образование характеризуется высокой интенсивностью, информационной насыщенностью программ, регулируется многочисленными стандартами и требованиями. Сегодня в качестве определяющего стандарта внедряется ФГОС, корректное понимание и применение которого станет основополагающим фактором качественной деятельности квалифицированного педагога. Цель Профессиональная переподготовка работников образования для выполнения профессиональной деятельности в сфере начального образования. Результатами обучения являются сформированные общекультурные, профессиональные и специальные компетенции. Курс ориентирован на Учителей начальной школы, не имеющим квалификации в области начального общего образов

Управление персоналом - вид деятельности по руководству людьми, направленный на достижение целей фирмы, предприятия путем использования труда, опыта, таланта этих людей с учетом их удовлетворенности трудом. В современном подходе в управлении персоналом делается акцент на вкладе персонала, удовлетворенного работой, в достижение корпоративных целей, таких, как лояльность потребителей, экономия издержек и рентабельность. Это обусловлено пересмотром концепции «управления персоналом» в последнем десятилетии ХХ века. На смену противоречивым отношениям между работодателями и наемными работниками, при которых в рабочей обстановке организации доминировала жесткая регламентация процедур взаимодействия

Для соответствия занимаемой должности руководителям и заместителям руководителей организаций (подразделений организации), осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в соответствии с Приказом Минтруда России от 29 октября 2015 г. № 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2015 № 39694) и федеральным законом от 02 мая 2015 года № 122-ФЗ потребуется наличие документа (удостоверения, диплома) о наличии профильного образования. Цель Развитие профессиональной компетентности слушателей в области современн