Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Ваши права на работе, которые работодатель обязан соблюдать
1. Выполнять только ту работу, которая прописана в трудовом договоре. Вы не должны выполнять обязанности других сотрудников. Данный момент закреплён в статье 21 Трудового кодекс. 2. Получать заработную плату в установленный день, в полном объеме и без задержек. В противном случае идёт нарушение статьи 136 Трудового кодекса. 3. Получать отдых в установленный перерыв, использовать отгулы и уходить в отпуск по установленному графику – статьи 114 и 108 Трудового кодекса. 4. Работать за безопасным рабочим местом. Здесь речь идёт не только безопасности, но и комфорте работника. Полный список требований закреплён в главе 36 Трудового кодекса РФ. 5. Каждый работник должен иметь страховку: пенсионную, медицинскую и от несчастных случаем. Данное требование закреплено в статье 420 Налогового кодекса РФ. 6. В случае нарушения трудовых прав работник имеет право на получение компенсации вреда со стороны работодателя, в том числе и морального.
Нет комментариев