Ваши права на работе, которые работодатель обязан соблюдать

1. Выполнять только ту работу, которая прописана в трудовом договоре. Вы не должны выполнять обязанности других сотрудников. Данный момент закреплён в статье 21 Трудового кодекс.
2. Получать заработную плату в установленный день, в полном объеме и без задержек. В противном случае идёт нарушение статьи 136 Трудового кодекса.
3. Получать отдых в установленный перерыв, использовать отгулы и уходить в отпуск по установленному графику – статьи 114 и 108 Трудового кодекса.
4. Работать за безопасным рабочим местом. Здесь речь идёт не только безопасности, но и комфорте работника. Полный список требований закреплён в главе 36 Трудового кодекса РФ.
5. Каждый работник должен иметь страховку: пенсионную, медицинскую и от несчастных случаем. Данное требование закреплено в статье 420 Налогового кодекса РФ.
6. В случае нарушения трудовых прав работник имеет право на получение компенсации вреда со стороны работодателя, в том числе и морального.