-При смене собственника имущества работодателя. На таком основании можно уволить только руководителя предприятия, его заместителей и главного бухгалтера. Для остальных сотрудников это не является причиной для увольнения.
-если сотрудник болеет
-находится в отпуске
-беременную сотрудницу, даже если она прогуливает работу;
-женщин, которые воспитывают детей до 3 лет
-мать – одиночку, если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет. А если он является инвалидом, то до тех пор, пока ему не исполнится 18 лет;
-работника, на чьём иждивении находятся дети до 14 лет.
!!! Исключением из этих правил является ликвидация предприятия.
Вышеуказанные нормы не распространяются, если юридическое лицо или предприниматель, полностью прекращают свою деятельность.
В ст. 178 ТК РФ указаны случаи, когда работодатель должен выплатить уволенному сотруднику выходное пособие.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев