Региональная сеть правовой поддержки Прайм

Срок исполнения решения о призыве в армию хотят продлить

Если принятое военкоматом решение о призыве на срочную военную службу не было исполнено сразу, например в весеннюю призывную кампанию, то оно будет считаться действительным и в следующий, то есть осенний призыв.
В Законе о воинской обязанности и военной службе планируется прописать, что вынесенное комиссией решение о призыве на военную службу, которые не исполнено в отведенное время, продолжает действовать в течении одного года.
Если, конечно, к новому призыву не возникнут новые обстоятельства, являющиеся основанием для принятия иного решения, например:
о направлении на альтернативную гражданскую службу;
о предоставлении от

Компенсация за использование личного авто работника: правила учета не изменились

Расходы в виде компенсаций за использование личных автомобилей сотрудников для служебных поездок в «прибыльных» целях учитываются лишь в пределах лимита. И в этот лимит входят все автозатраты, в том числе расходы на бензин, ремонт, износ и т.д.
Поэтому отдельно сверхлимита включать в состав «прибыльных» расходов стоимость топлива и/или ремонта, возмещаемую организацией сотрудникам, использующим личный автомобиль в служебных целях, нельзя.
Источник: Письмо Минфина от 17.01.2025 № 03-03-07/3188
Подробности – на нашем сайте

Ввели штрафы за продажу детям зажигалок

Запрет на продажу несовершеннолетним зажигалок и прочих потенциально опасных газосодержащих товаров бытового назначения вступит в силу с 1 марта 2025 года. А с осени за нарушение этого запрета продавцов начнут штрафовать.
Штрафы будут такими же, как за продажу детям и подросткам табачной продукции и кальянов. Примечательно, что к тому времени штрафы за «табачные» нарушения значительно вырастут.
Уже с 14.02.2025 размер штрафных санкций за реализацию несовершеннолетним сигарет, вейпов и т.д. составит:
от 200 тыс. руб. до 300 тыс. руб. – для граждан;
от 500 тыс. руб. до 700 тыс. руб. – для должностных лиц;
от 1,5 млн руб. до 2 млн руб. – д

Может появиться новое основание для заключения срочных трудовых договоров

В ТК хотят прописать, что с иностранными работниками нужно заключать исключительно срочные трудовые договоры не более чем на один год. Авторы проекта считают, что год – это достаточный срок для реализации тех задач, под которые приглашается иностранный сотрудник.
Исключение планируется предусмотреть только для иностранцев - высококвалифицированных специалистов, временно пребывающих в РФ.
Источник: Законопроект № 832501-8
Подробности – на нашем сайте