Предыдущая публикация
Разъяснен порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4255 "Об учете рабочего времени и оплате труда при выходе работника на работу на дому на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком"
Выход на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком оформляется на основании заявления работника о прерывании этого отпуска. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется до достижения ребенком 1,5 лет, в том числе за периоды, приходящиеся на временную нетрудоспособность, включая уход за больным членом семьи. Время, которое работник, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет, должен отработать, и размер оплаты труда устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Следующая публикация
Нет комментариев