При выдаче направлений на работу, специалисты ЦЗН руководствуются нормами Закона о занятости населения в РФ.

Гражданам, которым выдано направление на вакансию, необходимо посетить работодателя в течение 3-х рабочих дней для проведения переговоров о трудоустройстве.
При рассмотрении кандидатуры соискателя необходимо руководствоваться документами кандидата (паспорт, трудовая книжка, документ об образовании), а также потребностью организации в заполнении вакансии.
В направлении необходимо указать дату беседы, поставить свою подпись и печать; указать информацию о результатах собеседования, мотивируя отклонения кандидатуры соискателя (если кандидат не подходит).
Не допускать записи с формулировками:
«не подходит по состоянию здоровья» (подобное заключение может исходить только от учреждения здравоохранения),
«низкая квалификация» (отказ обоснован, если требуемый Вами разряд – выше, чем у кандидата на данную вакансию. Если разряд соответствует, необходимо указывать конкретную причину отказа);
«отказались из-за условий и режима работы» (эти позиции должны быть указаны при подаче заявки, если они в чем-то отличаются от обычных условий и режима).
«по результатам собеседования», если объективно гражданин от предложенной вакансии отказывается (рекомендуем в этом случае указать «отказ гражданина» или оставить направление без отметки, если данная профессия (должность) не предусматривает собеседования (работники неквалифицированного труда).
Исключить варианты отказов, не связанных с деловыми качествами граждан: возраст, пол, национальность, состояние здоровья, наличие маленьких детей и т.д., что запрещено законодательством.
Если Вы затрудняетесь в формулировке мотива отклонения, позвоните в Центр занятости населения по телефонам: 8(86169)3-37-12, 3-00-75