Первый заместитель Председателя ЦК КПРФ Юрий Афонин сообщил о завершении фракцией КПРФ в Госдуме работы над важнейшим законом, который серьёзно повлияет на жизнь большинства жителей страны, — новым Трудовым кодексом. Уже осенью он будет внесён в российский парламент:
"Необходимость принятия нового Трудового кодекса связана с тяжёлым, во многом бесправным положением трудящихся в нашей стране:
— 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе;
— более 70% россиян вынуждены в той или иной степени работать по выходным и во время отпуска;
— 43% российских работников не берут больничный при симптомах ОРВИ и гриппа, чтобы не потерять часть заработка, а то и работу вообще;
— каждому третьему работнику в России из-за регулярных переработок угрожает инсульт;
— 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации;
— 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха быть уволенными.
Чтобы российским трудящимся достойно жилось и работалось, необходимо принять новый Трудовой кодекс.
Каковы важнейшие положения нового Трудового кодекса?
Он возвращает советские возрастные границы выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, не считая особых случаев более раннего выхода на пенсию.
Вводится обязательная ежегодная индексация заработной платы. Она должна будет проводиться не менее чем на величину инфляции плюс 1% сверх этого уровня. Таким образом, гарантируется постоянный реальный рост заработной платы.
Будет наведён порядок с базовыми должностными окладами.
Кодекс введёт единую систему окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Кодекс установит, что МРОТ должен быть равен прожиточному минимуму и на текущий момент составит 30 тыс. рублей (с дальнейшей индексацией)".
Полный список положений Трудового кодекса XXI века, отвечающего всем современным социальным и технологическим тенденциям, смотрите по ссылке.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев