Предыдущая публикация
Отслеживать коэффициент рождаемости сотрудников предложила работодателям первый зампред комитета Госдумы по защите семьи Татьяна Буцкая.
Об этом она сказала в ходе Восточного экономического форума.
— Каждый работодатель на своем рабочем месте должен посмотреть: а какой у вас коэффициент рождаемости? Вот в вашем коллективе? У вас есть плюс один ребенок в этом году от каждого, кто может в этом году родить ребенка, или нет? Именно так мы должны ставить этот вопрос, — приводит ее слова РИА «Новости».
Она полагает, что работодатели должны стимулировать рост рождаемости у себя в коллективе при помощи выплат и найма «семейных кураторов», которые будут заниматься просвещением трудового коллектива на предприятиях, рассказывая о положенных за рождение детей государственных и корпоративных мерах поддержки.
Буцкая считает, что сотрудникам должно быть выгодно рожать, ведь многодетные семьи в России «становятся новой элитой». Ранее президент РФ Владимир Путин отметил, что поддержка рождаемости и многодетности — одна из приоритетных задач российского общества.
В апреле этого года спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко говорила, что ситуацию с рождаемостью в России можно улучшить, и в стране есть все предпосылки для «демографической весны». Во-первых, к концу нынешнего десятилетия во взрослую жизнь вступит многочисленное поколение, рожденное в двухтысячных годах. Во-вторых, свыше 70% граждан, по данным Росстата, хотят иметь двух и более детей. Эти факторы, по мнению Матвиенко, позволят повысить рождаемость в ближайшее время.
Напоминаем, что газета «Солидарность» начала новый проект, в котором рассказывается, что такое быть мамой в России в 2024 году.
#профсоюз #профсоюзы #дети #газетасолидарность #общество
Следующая публикация
Нет комментариев