РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАБОТЯЩИХСЯ О СОТРУДНИКАХ СТАНОВИТСЯ БОЛЬШЕ
🔸 Профсоюз поддерживает и расширяет круг работодателей, заботящихся об интересах работников. Еще одной такой организацией стал Детский многопрофильный санаторий "Урал", где принят новый коллективный договор.
🔥 Педагогическим работникам сохранен дополнительный отпуск– 56 дней. Установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В коллективном договоре впервые предусмотрены единовременные выплаты участникам СВО и премиальные за правительственные и региональные награды, в том числе профсоюзные.
✨ Примечательно, что инициатором этих нововведений стал главный врач санатория.
💥 «Наградить работника благодарностью организации, района, профсоюза - хороший инструмент мотивации. Сотрудникам приятно, что их благодарят, они начинают активнее участвовать в различных конкурсах и общественных мероприятиях. Жизнь коллектива становится ярче, так формируется команда единомышленников, - рассказала главный врач ГАУЗ РБ ДМС «Урал» Алия Зулькарнаева.
💥 Председатель Рескома профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин отметил, что санаторий «Урал» один из примеров социально направленной организации, где главный врач тесно взаимодействует с профсоюзом и заинтересован в сохранении льгот и гарантий сотрудникам. «Приятно, что таких работодателей становится все больше в нашей республике, а это значит, что условия труда медиков улучшаются».
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев