Предыдущая публикация
Почти все отрасли экономики России ощущают кадровый голод – в стране был зафиксирован исторический минимум безработицы.
В марте 2024 года, по данным правительства РФ, число безработных в стране составило всего порядка 2,4%.
Холдинг «Швабе», входящий в Госкорпорацию Ростех, сталкивается с дефицитом квалифицированных специалистов, который является системной проблемой российской промышленности.
Алексей Атланов, заместитель генерального директора по развитию, рассказал «ФедералПресс» о том, как компания справляется с нехваткой кадров.
«Мы предпринимаем целый комплекс мер. Сейчас наши предприятия сфокусированы на том, чтобы в большей степени готовить собственные кадры, в меньшей – искать специалистов на рынке труда», — сказал Алексей Аталанов.
Также он добавил, что большим плюсом является то, что предприятия холдинга «Швабе» сохранили структуру подготовки кадров и, соответственно, институт наставничества: более опытные сотрудники делятся своими знаниями с учениками. Для этого постоянно актуализируется программа обучения, система мотивации учеников и наставников. Также при подборе персонала внимательно смотрят, насколько будущий сотрудник разделяет ценности компании, – они для всех предприятий Ростеха единые.
Подробнее читайте — в нашем материале: https://ok.me/sQ9H1 .
Фото: пресс-служба Холдинга «Швабе»
Следующая публикация
Комментарии 75
От слова "швабра" что ли?
Чем отучить инженера на завод тракторный который сделает трактор .
Это политика власти .