Предыдущая публикация
В Свердловской области острый дефицит кадров.
Сейчас потребность работодателей в сотрудниках почти в семь раз превышает количество безработных.
По данным регионального департамента по труду и занятости населения, уральским предприятиям нужно больше 68 тысяч специалистов, а устроиться на работу готовы всего 10 тысяч человек. Компаниям приходится ожесточенно бороться друг с другом за кадры.
О том, почему на рынке труда возник такой кадровый голод и как решить эту проблему, HR-специалисты и представители промышленных предприятий говорили на «Иннопроме». Е1 послушали дискуссию и собрали все секреты в одном материале. Делимся ими на карточках.
Следующая публикация
Комментарии 82
Это же все от государства нашего идёт.
Были рабочие места, достойная зарплата.
А сейчас всё похерено.
Да и львиная доля рабочих мест отдано мигрантам.
Свои, видимо, не нужны.
Печально.