Аналитики сайта по поиску вакансий и сотрудников hh.ru выяснили, что уровень дефицита кадров в нашем регионе достиг максимума с начала текущего года.
К такому выводу эксперты пришли, разделив количество резюме на число вакансий. Нормой для рынка труда считается показатель в районе 5 − 7,9 резюме на одну вакансию. В этом случаев у соискателей есть достаточный выбор вакансий, а у работодателей нет недостатка в кандидатах на место. При снижении значения индекса наблюдается дефицит кадров.
В Ульяновской области максимальные значения индекса зафиксировали в марте, когда на одну вакансию приходилось по 3,9 резюме. В апреле показатель стал падать, а в мае достиг 3,1 резюме на вакансию, что стало рекордом с начала года. В сфере медицины на одну вакансию приходится два резюме. Это 4 место. Еще больше нехватка кадров наблюдается в рабочем персонале (1,9), работниках розничной торговле (1,8) и в сфере автобизнеса (1,4). Источник: 1ul.ru
t.me/dimtvnews - здесь все самое интересное и эксклюзивное появляется в оперативном режиме!
...Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев