Предыдущая публикация
❓Может ли работодатель по своей инициативе отправить меня в отпуск без сохранения заработной платы?
Людмила Ярцева, г. Оренбург
❗Нет, трудовое законодательство не предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Если работник не по своей вине не может выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, работодатель обязан оплатить ему это время как время простоя.
❓Я решил уволиться, написал заявление, а потом передумал. Могу ли отозвать заявление на увольнение?
Вячеслав Савчук, г. Оренбург
❗Вы имеете право отозвать свое заявление в любой момент до истечения срока предупреждения об увольнении. По общему правилу срок уведомления 14 дней (для некоторых категорий предусмотрен увеличенный срок уведомления). В таком случае трудовые отношения не прекращаются.
Если на Ваше место уже приглашен другой специалист, которому согласно ст. 64 ТК РФ нельзя отказать в приеме на работу, то отозвать заявление об увольнении уже нельзя.
#ОренбургЦЗН #спрашивали_отвечаем
Следующая публикация
Нет комментариев