Предыдущая публикация
Неформальная занятость и виды ее проявления
В настоящее время борьба с теневой экономикой становится жизненно необходимой. Наиболее распространенное ее проявление – неформальная занятость.
Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора - неформальный сектор рынка труда.
Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
Неформальная занятость – это уход от налогообложения и, как следствие, недофинансирование сфер здравоохранения, образования, социальной защиты населения.
Центр занятости населения Кавказского района напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.
Если Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться:
- в государственную инспекцию труда (ГИТ) – 8-861-991-09-55;
- в прокуратуру Кавказского края – 8-861-38-7-23-38;
- в администрацию Кавказского края – 8-861-38-6-74-21.
Консультационную помощь по вопросам трудового законодательства Вы можете получить в Центре занятости населения Кавказского района.
Следующая публикация
Нет комментариев