Предыдущая публикация
Поэтому от работы его придется отстранить.
А дальше выполнить несколько шагов:
- Фиксируем в протоколе результат проверки.
- Сообщаем руководству, что работника придется отстранить.
- Назначаем дату повторной проверки знаний (не позже, чем через месяц после прошлой попытки).
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 2