Предыдущая публикация
«Глава администрации у нас неправильно работает?
Так его и нет!», — с горечью пошутила Елена Савина во время сентябрьской депутатской сессии. Кризис муниципальной власти в Чепецке нарастает последние шесть лет: бешеная кадровая текучка затрагивает не только рядовых специалистов, но и высший эшелон исполнительной власти в городе и подведомственные предприятия.
С августа в городе нет главы администрации
, больше года нет заместителя по городскому хозяйству, меняются руководители отделов и муниципальных предприятий. Эта чехарда сказывается деструктивно: чем ниже качество управления и сопровождения дел в муниципалитете, тем больше промахов, ошибок и финансовых потерь для бюджета. И раздражения жителей, уставших за всем этим наблюдать. Кризис власти в Чепецке обоснован и низкими зарплатами специалистами, и внутренними политическими особенностями города.
В областном Правительстве пообещали, что в октябре Чепецк увидит нового главу администрации. До конца сентября продолжается приём заявок на кадровый конкурс и это процесс непубличный: до самой процедуры, которая должна пройти 8 октября, наличие претендентов едва ли станет общеизвестно.
Но найти талантливого смельчака на должность главы администрации Чепецка, особенно с учётом опыта предшественников — весьма непросто. «Потеря» трёх глав администрации за пять лет при незыблемости позиций главы не свидетельствует о здоровой обстановке в управлении городом.
Не похоже, что региональная власть готова кого-то делегировать в наш город. Нет явных претендентов и внутри города. Собственные возможности Чепецк исчерпал: сам факт назначения Ольги Зыкиной, уже покинувшей пост, об этом свидетельствует (поиск и выбор этого специалиста длился год). Существует вероятность, что кадровый конкурс может не состояться. А сценариев положительного исхода немного: кандидат от региональных властей или добровольно-принудительное назначение внутри города.
Следующая публикация
Комментарии 14