Ведомство напоминает, что статья 131 ТК РФ разрешает производить оплату труда в неденежной форме. Однако такая доля не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты.
❗Кроме того, статья 131 ТК РФ содержит ограничения по формам и предметам, в которых может выплачиваться зарплата. В частности, не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот.
🙅♀ Таким образом, работодатель не вправе заменить в полном объеме заработную плату товаром или услугой. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
При этом выплата части заработной платы в неденежной форме возможна только по письменному заявлению работника и если возможность такой выплаты предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев