Предыдущая публикация
Работодатель имеет право уволить работника без его согласия, только в строго определенных законом случаях.
По инициативе работодателя нельзя расторгнуть трудовой договор:
✅ с беременной женщиной
✅ с женщиной, у которой есть ребенок до 3 лет
✅ с одиноким родителем, который воспитывает ребенка-инвалида (до 18 лет) или несовершеннолетнего (до 14 лет)
✅ многодетными родителями, если они единственные кормильцы и в семье трое и более малолетних детей, одному из которых меньше трёх лет
✅ родителями в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет;
✅ сотрудниками в отпуске или на больничном.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 3